Логотип Canada Post можно увидеть снаружи Тихоокеанского процессингового центра компании в Ричмонде, Британская Колумбия, 1 июня 2017 года. THE CANADIAN PRESS/Darryl Dyck
Совет по трудовым отношениям Канады вынес решение против профсоюза работников Canada Post, оспаривающего прошлогодние действия Оттавы по принудительному возвращению почтовых работников на работу.
В прошлом году федеральное правительство прекратило забастовку почтовых работников во время праздничного сезона, используя статью 107 Трудового кодекса Канады, чтобы обязать совет по трудовым отношениям приказать работникам вернуться на работу. Канадский профсоюз почтовых работников оспорил это решение, заявив, что оно нарушает его право на забастовку.
Совет пришел к выводу, что статья 107 не нарушает Хартию. Он также заявил, что не имеет полномочий пересматривать решение министра.
«Суды признали, что право на забастовку может иметь ограничения, и что вмешательство правительства с целью прекращения забастовки может быть оправдано при определенных обстоятельствах в соответствии со статьей 1 Хартии», — говорится в решении совета.
Решение CIRB не было единогласным. Один из трех членов комиссии выразил особое мнение, заявив, что решение правительства ограничивает право работников на забастовку и нарушает их права, закрепленные в Хартии.
Спор между Canada Post и профсоюзом продолжается, поскольку обе стороны не смогли договориться о новом контракте. Профсоюз объявил новую общенациональную забастовку 25 сентября, через несколько часов после того, как правительство объявило об изменениях в работе почтовой службы, включая прекращение доставки почты на дом практически для всех канадских домохозяйств в течение следующего десятилетия.
Однако в начале этого месяца профсоюз смягчил перебои, перейдя к чередующимся забастовкам и восстановив работу по всей стране.
Фото: THE CANADIAN PRESS/Darryl Dyck
