В Вс, 26 марта:
Тема эфира:
Алла Кадыш, Евгений Лобанов
Канадские и другие новости. Итоги Недели. В гостях Mortgage Broker Денис ДЕРЖАВЕЦ. Телефон: (905) 944-1430
Blog Archives
  • Николай ЩЕРБИНИН

ПРАВО – МОЩНЫЙ МЕХАНИЗМ ВЛИЯНИЯ

“Газета Плюс” продолжает знакомить своих читателей с интересными и преуспевающими людьми из нашей общины. В этом номере мы предоставляем вашему вниманию интервью с адвокатом, Магистром Права и автором многочисленных публикаций в ведущих юридических журналах Канады, Николаем Щербининым.

– “ГП” – Здравствуйте, уважаемый адвокат Щербинин! Благодарим Вас за то, что Вы согласились на интервью.

Спасибо, за приглашение. Как Вы знаете, к вам и вашей редакции я отношусь с большим уважением и рад быть здесь сегодня.

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

ХАБЕАС КОРПУС: АЛЬТЕРНАТИВНЫЙ МЕТОД БОРЬБЫ С “ИММИГРАЦИОННЫМИ” ЗАДЕРЖАНИЯМИ

Право на свободу является основополагающим правом, которое гарантируется параграфом 10(с) Канадской Хартии Прав и Свобод, как гражданам, так и негражданам страны. В ходе иммиграционного процесса, постоянные жители и неграждане страны могут быть задержаны на неопределенный срок. Дефиниция “на неопределенный срок” пугает своей неконкретностью и невольно вынуждает задаться вопросом: “как долго иммиграционные власти могут держать человека в иммиграционной тюрьме?”.

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

УВОЛЬНЕНИЕ ЗА НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ

В Канаде существуют два основных вида увольнения по инициативе работодателя: с указанием причины увольнения и без указания таковой. Работодатель имеет право в любой момент уволить сотрудника без указания причин, выплатив ему выходное пособие. В случае, когда у работодателя есть веская правовая причина для увольнения, то в этом случае работник лишается права получить выходное пособие. Одной из самых распространенных причин такого рода увольнений является некомпетентность. Зачастую руководители ошибочно полагают, что при увольнении по причине некомпетентности работник автоматически лишается права получения выходного пособия. Более того, для многих работодателей выплата пособия в такой ситуации противоречит их деловой интуиции.

Tagged with: , , , , , ,
Posted in Николай ЩЕРБИНИН

“Служебный роман”… и его последствия

Услышав фразу “служебный роман”, многие невольно вспоминают одну из самых популярных советских кинокомедий под одноименным названием. Сюжет фильма заключается в том, что от безысходности своего профессионального положения подчиненный решает “приударить” за начальницей, чтобы получить заветное повышение. Обнаружив, что он глубоко

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Сексуальная ориентация: причина для увольнения?

Провинция Онтарио является одной из самых прогрессивных юрисдикций в мире по вопросам защиты прав человека и равенства в сфере труда. В Онтарио Кодекс по Правам Человека (“Кодекс”) запрещает дискриминационную практику на производстве по причине сексуальной ориентации сотрудников. Тем не менее,

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Выходное пособие при “причинном” увольнении

В одной из моих предыдущих статей – “Увольнение за некомпетентность” – я рассказывал, что в Канаде существуют два основных вида увольнения по инициативе работодателя: причинное и беспричинное. Напомню, что работодатель имеет право в любой момент уволить сотрудника без указания причин,

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Личная жизнь на корпоративном компьютере

Право на личную жизнь при использовании сотрудниками компьютеров, принадлежащих их работодателям, является новым правовым полем битвы в борьбе между работниками и работодателями. Вопрос о том, имеет ли работник право вести личную переписку, хранить файлы и прочую приватную информацию на корпоративном

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Иммиграционные органы ускоряют процесс выдворения правонарушителей

19 июня 2013 года получил королевскую санкцию закон об “Ускоренном выдворении иностранных правонарушителей” (“Закон”). Королевская санкция – это действие, которым королева обозначает своё формальное согласие с принятым парламентом законом, ставя на нём свою подпись. Закон вносит важные изменения в положения

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Увольнение по собственному желанию: всегда ли прав работодатель?

Увольнение по собственному желанию – это такая форма прекращения трудовых отношений, когда инициатором увольнения является сам работник. Добровольность увольнения должна быть подкреплена доказательствами, выраженными не только фактом подачи заявления, но и поведением работника до и после подачи такого заявления. Эмоциональное

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Сексуальная ориентация: причина для увольнения?

Провинция Онтарио является одной из самых прогрессивных юрисдикций в мире по вопросам защиты прав человека и равенства в сфере труда. В Онтарио Кодекс по Правам Человека (“Кодекс”) запрещает дискриминационную практику на производстве по причине сексуальной ориентации сотрудников. Тем не менее,

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Наши Проекты

Новости по месяцам

Опрос

В Британской Колумбии, как выяснил опрос, 2/3 посетителей не дают "на чай" обслуживающему персоналу. А вы считаете необходимым чаевые?

Loading ... Loading ...

Новые комментарии

    1
  • Monday, 27 Mar 2017 - 13:16Борис.
    Стволовые клетки - новые...
    Уже давно известно, что стволовые клетки вызывают рак. Заболеваний кожи тоже не существует. Все неизлечимые болезни прекрасно вылечиваются хорошими целителями-биоэнергетикам и. ...
  • 2
  • Monday, 27 Mar 2017 - 01:10Illia
    Канадцы, даете ли вы...
    Помимо того, что они получают меньше минимума, они должны платить tip-out, который может доходить до 5%. Если вы оставляете меньше ...
  • 3
  • Sunday, 26 Mar 2017 - 09:40Eugene
    Почти соломоново решение: поделить...
    ...но когда МакДональд увидел, что забирает предпоследнего, он решил приобрести обоих... Я всю голову сломал.
  • Older »
X
X
X
X