Blog Archives
  • Николай ЩЕРБИНИН

УВОЛЬНЕНИЕ ЗА НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ

В Канаде существуют два основных вида увольнения по инициативе работодателя: с указанием причины увольнения и без указания таковой. Работодатель имеет право в любой момент уволить сотрудника без указания причин, выплатив ему выходное пособие. В случае, когда у работодателя есть веская правовая причина для увольнения, то в этом случае работник лишается права получить выходное пособие. Одной из самых распространенных причин такого рода увольнений является некомпетентность. Зачастую руководители ошибочно полагают, что при увольнении по причине некомпетентности работник автоматически лишается права получения выходного пособия. Более того, для многих работодателей выплата пособия в такой ситуации противоречит их деловой интуиции.

Tagged with: , , , , , ,
Posted in Николай ЩЕРБИНИН

“Служебный роман”… и его последствия

Услышав фразу “служебный роман”, многие невольно вспоминают одну из самых популярных советских кинокомедий под одноименным названием. Сюжет фильма заключается в том, что от безысходности своего профессионального положения подчиненный решает “приударить” за начальницей, чтобы получить заветное повышение. Обнаружив, что он глубоко

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Сексуальная ориентация: причина для увольнения?

Провинция Онтарио является одной из самых прогрессивных юрисдикций в мире по вопросам защиты прав человека и равенства в сфере труда. В Онтарио Кодекс по Правам Человека (“Кодекс”) запрещает дискриминационную практику на производстве по причине сексуальной ориентации сотрудников. Тем не менее,

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Выходное пособие при “причинном” увольнении

В одной из моих предыдущих статей – “Увольнение за некомпетентность” – я рассказывал, что в Канаде существуют два основных вида увольнения по инициативе работодателя: причинное и беспричинное. Напомню, что работодатель имеет право в любой момент уволить сотрудника без указания причин,

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Личная жизнь на корпоративном компьютере

Право на личную жизнь при использовании сотрудниками компьютеров, принадлежащих их работодателям, является новым правовым полем битвы в борьбе между работниками и работодателями. Вопрос о том, имеет ли работник право вести личную переписку, хранить файлы и прочую приватную информацию на корпоративном

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Иммиграционные органы ускоряют процесс выдворения правонарушителей

19 июня 2013 года получил королевскую санкцию закон об “Ускоренном выдворении иностранных правонарушителей” (“Закон”). Королевская санкция – это действие, которым королева обозначает своё формальное согласие с принятым парламентом законом, ставя на нём свою подпись. Закон вносит важные изменения в положения

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Увольнение по собственному желанию: всегда ли прав работодатель?

Увольнение по собственному желанию – это такая форма прекращения трудовых отношений, когда инициатором увольнения является сам работник. Добровольность увольнения должна быть подкреплена доказательствами, выраженными не только фактом подачи заявления, но и поведением работника до и после подачи такого заявления. Эмоциональное

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Сексуальная ориентация: причина для увольнения?

Провинция Онтарио является одной из самых прогрессивных юрисдикций в мире по вопросам защиты прав человека и равенства в сфере труда. В Онтарио Кодекс по Правам Человека (“Кодекс”) запрещает дискриминационную практику на производстве по причине сексуальной ориентации сотрудников. Тем не менее,

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

“Служебный роман”… и его последствия

Услышав фразу “служебный роман”, многие невольно вспоминают одну из самых популярных советских кинокомедий под одноименным названием. Сюжет фильма заключается в том, что от безысходности своего профессионального положения подчиненный решает “приударить” за начальницей, чтобы получить заветное повышение. Обнаружив, что он глубоко

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Новое в иммиграционной программе “Квалифицированый работник”

С 1 июня 2012 года Министерство по делам гражданства и иммиграции приостановило прием заявлений по федеральной программе иммиграции “Квалифицированный работник”. Министерство аргументировало своё решение необходимостью рассмотрения большого количества ранее полученных ходатайств. Для того чтобы “разгрузить” себя, Министерство решило не рассматривать

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Наши Проекты

Новости по месяцам

Новые комментарии

    1
  • Sunday, 12 May 2024 - 09:55Елена
    Ребёнок-убийца не будет отправлен...
    В какую Канаду? Его надо было в Саудовскую Аравию отправить!
  • 2
  • Monday, 22 Apr 2024 - 20:40Dmitry
    БИЛЕТ LOTTO MAX, ВЫИГРАВШИЙ...
    Доброе утро. Хотелось бы в этой группе найти единомышленников, подбирающих выигрышные числовые комбинации в лотерею «Lotto Max», начиная с 2009 ...
  • 3
  • Wednesday, 10 Jan 2024 - 23:06Julie
    Banquet Hall at Earl...
    Hello,I would like to inquire about the banquet hall for rent on April 12,2024.How much is the rent.
  • Older »