Согласно данным нового исследования, канадские работодатели, в связи с напряжённым рынком труда, готовы нанимать сотрудников без опыта, связанного с работой. Опыт и образование, которые когда-то были решающими для претендующих на многие должности, становятся менее важными в условиях дефицита рабочей силы.
Выводы основаны на онлайн-опросе 1 000 работодателей по всей Канаде, проведённом в мае компанией Censuswide по заказу Indeed, сайта объявлений о вакансиях.
По данным опроса 77 процентов канадских работодателей считают, что принимая человека на работу, важнее учитывать его навыки межличностного общения и отношение к обучению, чем знания связанные с работой.













