В новом отчете говорится, что 71 процент канадских рабочих хотят уйти с работы в этом году и искать лучшие возможности.
В отчете рекрутинговой компании Hays говорится, что работодателям необходимо подготовиться, поскольку еще больше людей говорят, что начнут искать новую работу, если экономика и уровень безработицы позволит сделать это.
Hays говорит, что более половины канадских сотрудников в этом году испытывают больший стресс, чем в прошлом, и почти половина не мотивирована работать.
Hays также говорит, что «тревожное» исследование выявило растущее недовольство среди работников по поводу заработной платы, позиций и льгот.
В нем говорится, что работодатели изо всех сил пытаются удержать и мотивировать деморализованную и разобщенную рабочую силу, которой надоели зарплаты, отстающие от инфляции.
Опрос показал, что работникам нужно нечто большее, чем просто повышение, чтобы продолжать работать: им также нужны другие льготы и стимулы, такие как дни отпуска, профессиональное развитие и продвижение по службе.
Фото Pexels
