Финансовый район Bay Street с канадским флагом в Торонто, пятница, 5 августа 2022 года. THE CANADIAN PRESS/Nathan Denette

По данным Канадского центра политических альтернатив, 100 самых высокооплачиваемых руководителей Канады побили рекорды по размеру вознаграждения в 2022 году.

«Данные этого года бьют новые исторические максимумы», — сказал старший экономист Дэвид Макдональд. Годовой отчет организации показал, что генеральные директора, большинство из которых мужчины, получали в среднем 14,9 миллиона долларов по сравнению со средним показателем в 14,3 миллиона долларов в 2021 году.

Это 7162 доллара в час, что в 246 раз больше, чем зарабатывает средний канадский рабочий. В отчете говорится, что еще до окончания второго дня нового года средний генеральный директор уже заработал годовую зарплату среднего работника. Этот разрыв увеличился в 2022 году, поскольку зарплата среднего работника выросла на 3%, а зарплата генеральных директоров выросла в среднем на 4,4%.

Между тем, в этом году цены выросли на 6,8 процента, говорится в отчете. «Это во многом связано с тем, что произойдет с корпоративными прибылями в 2022 году, аналогично тому, что произошло в 2021 году, — сказал Макдональд. – Это похожая история: инфляция стимулирует прибыль, прибыль стимулирует бонусы, а руководители пожинают плоды».

По словам Макдональда, CCPA отслеживает заработную плату генеральных директоров уже около полутора десятилетий. По его словам, в первые дни отчета генеральные директора зарабатывали примерно в 150 раз больше, чем в среднем.

Большая часть заработной платы генеральных директоров поступает не в виде зарплаты, а в виде бонусов, акций компании и опционов на акции. Фактически, у некоторых генеральных директоров вообще нет зарплаты.

На втором месте оказался генеральный директор Dye & Durham Ltd. Мэтью Прауд, который заработал $98,9 млн. исключительно за счет опционных вознаграждений.

Генеральный директор Magna International Inc. Ситарама (Свами) Котагири занял третье место, заработав 36,4 миллиона долларов благодаря сочетанию своей зарплаты, вознаграждений, основанных на акциях и опционах, а также компенсаций по плану стимулирования, не связанных с акциями.

В список вошли лидеры из различных секторов, включая финансовый, технологический, энергетический, телекоммуникационный и здравоохранительный. Только четверо из самых богатых — женщины — столько же, сколько люди по имени «Марк» и «Скотт», говорится в отчете.

«Это клуб мальчиков», — сказал Макдональд. По его словам, разрыв между средней зарплатой генерального директора и средней зарплатой рабочего самый высокий в Онтарио, где проживает почти половина людей из списка топ-100. Самые высокооплачиваемые руководители Онтарио зарабатывают в 298 раз больше, чем средний работник Онтарио, — 18,5 миллионов долларов.

В докладе рекомендуется установить новые верхние категории подоходного налога, отменить корпоративный вычет из заработной платы, превышающей 1 миллион долларов, ввести налог на богатство и увеличить коэффициент включения прироста капитала.

Несмотря на то, что вознаграждение руководителей должно быть привязано к результатам деятельности компании, ослабление экономики в 2023 году не обязательно означает, что заработная плата руководителей будет постепенно снижаться, сказал Макдональд.

По его словам, в 2023 году прибыль была ниже, но компании исторически находили другие причины для выплаты вознаграждений генеральным директорам. По словам Макдональда, в середине 2021 года налоговый вычет по опционам на акции был ограничен суммой в 200 000 долларов. Возможно, в результате предоставление акций в последнее время стало большей частью вознаграждения генерального директора, сказал он.

В отчете рассматриваются зарплаты нынешних и бывших канадских генеральных директоров в 2022 году, а также исполнительных председателей — должность, превосходящая по рангу генерального директора.

Согласно отчету CCPA, список возглавил исполнительный председатель компании Restaurant Brands International Inc. Дж. Патрик Дойл. В отчете говорится, что Дойл, чья компания владеет Tim Hortons, Burger King и Popeyes, заработала в 2022 году 151,8 миллиона долларов. Его зарплата поступала исключительно в виде вознаграждений, основанных на акциях и опционах.

Фото  THE CANADIAN PRESS/Nathan Denette

Палата общин видна через двери фойе Парламентского холма в Оттаве, среда, 20 сентября 2023 года. THE CANADIAN PRESS/Sean Kilpatrick

В 2024 году по всей Канаде вступит в силу ряд новых мер, от более жестких правил освобождения под залог до нового плана стоматологической помощи, направленных на решение проблем в области прав человека, общественной безопасности, здравоохранения и других проблем.

Изменения также включают более строгие финансовые требования для иностранных студентов, обязательства по отчетности для компаний и государственных учреждений в соответствии с новым Законом о современном рабстве, а также улучшения в политике равенства в труде и оплате труда.

Вот некоторые из новых законов и правил, о которых вам нужно знать.

ПО ВСЕЙ СТРАНЕ:

Внедрение плана стоматологического обслуживания

Оттава поэтапно развертывает то, что она называет своей крупнейшей федеральной стоматологической программой, поскольку она направлена ​​​​на снижение финансовых барьеров для доступа к стоматологической помощи, такой как чистка, осмотры и лечение корневых каналов.

Самые пожилые жители страны с низкими доходами, которые не застрахованы, могут начать получать доступ к льготам нового Канадского плана стоматологической помощи уже в мае 2024 года. Правительство заявило, что соответствующие критериям жители должны дождаться письма с инструкциями о том, как подать заявление по телефону.

Увеличение скидок на выбросы углерода в сельской местности

Начиная с апреля 2024 года Оттава удваивает надбавку к оплате за загрязнение окружающей среды с 10 до 20 процентов. Правительство заявило, что этот шаг признает, что сельские жители сталкиваются с более высокими затратами на электроэнергию, повышенными потребностями в энергии и ограниченным доступом к экологически чистому транспорту.

Повышение налога CPP

По данным Канадской федерации налогоплательщиков, и работодатели, и работники должны будут заплатить по 3867 долларов в 2024 году из-за более высокого максимального пенсионного дохода, покрываемого налогом на пенсионный план Канады.

Это означает увеличение налогов на 113 долларов в 2024 году, как для работодателей, так и для работников, зарабатывающих не менее 68 500 долларов.

Кроме того, второй налог CPP  будет применяться к любому доходу от 68 500 до 73 200 долларов, сообщила федерация. Для этого второго налога максимальная сумма налога составит 188 долларов в 2024 году.

Изменения в MAiD

Если Оттава решит не приостанавливать в дальнейшем изменение закона о медицинской помощи при смерти (MAiD), люди, страдающие именно психическими заболеваниями, получат право на это 17 марта 2024 года.

Федеральное правительство заявило, что рассматривает возможность приостановки действия закона и планирует расширить правила во второй раз из-за общественных и политических проблем.

Ужесточение закона об освобождении под залог

Федеральный законопроект о реформе системы залога, ранее известный как C-48, усложняет доступ к залогу для серьезных рецидивистов, совершивших насильственные преступления, возлагая на обвиняемых бремя доказывания того, почему они должны быть освобождены.

Законодательные поправки к Уголовному кодексу, которые вступят в силу 4 января 2024 года, усложнят доступ к залогу для людей, обвиняемых в определенных преступлениях, связанных с применением огнестрельного и другого оружия, а также увеличат количество дел, связанных с предполагаемым насилием со стороны интимного партнера.

Требования современного закона о рабстве

Канадские частные компании и государственные учреждения будут обязаны соблюдать новый закон страны о борьбе с использованием детского или принудительного труда, который вступает в силу 1 января 2024 года.

В соответствии с Законом о современном рабстве компании должны сообщать о мерах, которые они предприняли для предотвращения и сокращения риска использования детского или принудительного труда в их деятельности, включая их цепочки поставок.

Те, кто соответствует критериям, должны подать отчеты до 31 мая 2024 года и опубликовать их на видном месте на своих веб-сайтах. Наказания включают штрафы на сумму до 250 000 долларов и возможный запрет на импорт товаров.

Реформы, затрагивающие иностранных студентов

Правительство стремится решить проблемы, связанные с иностранными студентами, с помощью правил, которые вступят в силу в новом году.  Чтобы гарантировать, что они могут позволить себе жизнь в Канаде, соискатели разрешения на учебу должны соответствовать более высоким финансовым требованиям в отношении стоимости жизни, начиная с 1 января 2024 года.

Требование увеличится более чем вдвое по сравнению с нынешними 10 000 долларов, которые они должны показать в качестве сбережений.  Для заявок, полученных 1 января или после этой даты, студенты должны показать, что у них есть 20 635 долларов, а также расходы на первый год обучения и проезд.

План доступности для работодателей

К тому времени, когда наступит лето, работодатели, регулируемые на федеральном уровне, должны иметь готовый план обеспечения доступности, созданный на основе консультаций с людьми с ограниченными возможностями.

По данным канадской юридической фирмы McMillan LP, работодатели, имеющие от 10 до 99 сотрудников, должны опубликовать свой план до 1 июня 2024 года в соответствии с Законом о доступности в Канаде и Правилами о доступности в Канаде.

Работодатели, у которых работает не менее 100 сотрудников, обязаны подготовить и опубликовать годовой отчет о ходе реализации своего плана доступности к 1 июня 2024 года. Эти более крупные работодатели должны были представить и опубликовать свои планы к 1 июня 2023 года.

Реформы равенства в оплате труда

По данным McMillan LLP, работодатели, регулируемые на федеральном уровне и имеющие 10 или более сотрудников, должны опубликовать свой план равной оплаты труда до 3 сентября 2024 года на основании Закона о равной оплате труда и Положений о равной оплате труда.

Работодатели со 100 или более сотрудниками и работодатели, входящие в профсоюз, должны создать комитет по равной оплате труда, чтобы помочь руководству разработать план сравнения классов должностей «преимущественно мужчины» и «преимущественно женщин».

Работодатели, обнаружившие неравенство в оплате труда, должны повысить компенсацию за рабочие места, которые должны получать равную оплату за труд равной ценности.

В ОНТАРИО:

Чтобы предотвратить эксплуатацию временных и уязвимых работников, агентствам временного трудоустройства и рекрутерам потребуется лицензия на назначение персонала на работу в Онтарио с 1 июля 2024 года.

В соответствии с пересмотренным Законом о стандартах трудоустройства, изменения запрещают клиентам использовать нелицензированные услуги.

Этим предприятиям также необходимо оплатить регистрационный сбор в размере 750 долларов США и предоставить аккредитив на сумму 25 000 долларов США для потенциального покрытия заработной платы, причитающейся сотрудникам.

В КВЕБЕКЕ:

Иммиграционная программа для временных иностранных рабочих или иностранных студентов, получивших высшее образование в Квебеке, сталкивается с более строгими языковыми критериями, вступающими в силу 23 ноября 2024 года.

Программа Québec Experience Program (PEQ) теперь требует уровня владения языком не менее семи на разговорном французском языке и пяти или  выше в письменном французском языке по шкале Квебека.

Фото THE CANADIAN PRESS/Sean Kilpatrick

В 2023 году в Торонто произошли некоторые большие изменения, в том числе отставка Джона Тори, приведение к присяге нового мэра и завершение года подписанием масштабного нового соглашения для города, которое принесет миллиарды долларов в муниципальную казну.

Эти заголовки новостей были лишь некоторыми из изменений, представленных мэрией в этом году, к которым присоединились несколько новых инициатив, охватывающих целый ряд вопросов, таких как жилье, употребление алкоголя в парках и помощь предприятиям в восстановлении после недавних проблем, таких как кризисы общественного здравоохранения и карантин.

Вот лишь некоторые из крупнейших изменений, произошедших в мэрии Торонто в 2023 году:

Джон Тори шокировал весь Торонто в феврале, когда объявил, что уходит с поста мэра Торонто после шокирующего разоблачения, раскрывающего роман между Тори и бывшей сотрудницей.

Четыре месяца спустя Оливия Чоу была избрана 66-м мэром Торонто после бурной двухмесячной кампании, в ходе которой многие политики боролись за высший пост в городе.

Алкоголь в парках

В 2023 году городские власти запустили пилотную программу, разрешающую употребление алкоголя в 27 парках. Несмотря на некоторую критику по поводу вывесок и выборочной реализации программы, городской совет счел пилотный проект успешным и одобрил продление программы до марта 2024 года. 

Туалеты в парках

Если вы собираетесь позволить людям приятно развлекаться в парках, вам лучше убедиться, что  им предоставлена соответствующая инфраструктура, чтобы справить нужду.

В рамках пилотного проекта с алкоголем в парках в 2023 году городские власти, наконец, начали принимать меры в отношении ужасной парковой инфраструктуры, включая первое в истории открытие сезонных туалетов в парках.

Новые парки и общественные места

Помимо вышеупомянутых изменений в существующих парках, в 2023 году город открыл несколько новых общественных пространств. Общественный центр отдыха и библиотека The Ethennonnhawahstihnen (произносится как Этта-нонна васти-нух) теперь приветствует публику рядом со станцией метро Bessarion в Северном Йорке.

Еще одним новым пространством, представленным в 2023 году, стал парк Lillian McGregor Park, пышный городской оазис, построенный на вершине гаража рядом с новой многоквартирной башней возле Yonge и Wellesley.

Пожалуй, самым обсуждаемым открытием парка в 2023 году стал долгожданный Love Park, пространство в форме сердца на Queen’s Quay и Somcoe, которое уже доказало свою популярность в первый сезон работы.

Другие общественные места, открытые городскими властями в 2023 году, включают Общественный центр One Yonge и Центр по уходу за детьми Aquabella в центре города, а также The Macaulay Centres for Children – Центр по уходу за детьми Tippett Child Care Centre в Северном Йорке.

Восстановление бизнеса 

Городские власти рекламируют свои достижения в поддержке малого бизнеса в 2023 году, включая такие программы, как CaféTO, Main Street Recovery и грантовые программы Rebuild. А также свою роль в проведении Форума малого бизнеса в октябре, в  сочетании с вебинарами и тренингами.

В июне в Торонто также прошла конференция Collision Tech Conference, на которой присутствовало около 40 000 новаторов, технических специалистов и посетителей со всего мира. Планируется, что конференция вернется в Торонто в 2024 году.

Новые сделки

Торонто завершил год крупной победой, подписав новое соглашение с провинцией, которое принесет городу капитальную помощь в размере 7,6 миллиардов долларов. Это включает в себя передачу скоростной автомагистрали Гардинер в управление провинцией, план по доставке 70 новых поездов метро в ТТС и ряд других стимулов, которые облегчат тяжелое финансовое бремя Торонто.

Это также стало сокрушительным ударом по группам, выступающим против мега-спа-центра Ontario Place, поскольку сделка сгладила детали на муниципальном уровне, которые позволят продвигать спорный проект.

Помимо всех этих достижений, городские власти хвалят себя за прогресс, достигнутый во многих департаментах за последний год.

Другие достижения, отмеченные в недавнем обзоре, опубликованном городскими властями, включают прогресс в достижении целей по доступному жилью, работе Службы реагирования на кризисы сообщества Торонто, расширение программы FitnessTO, шаги по увеличению поддержки приютов, решению проблем транспорта и заторов, продвижение примирения коренных народов и лидерство в области климата.

Фото Pexels

Несколько новых законов и нормативных изменений Онтарио вступят в силу в первый день Нового года, включая правила безопасного прибытия в детские сады и штрафы за неправомерный доступ к личной медицинской информации пациентов.

С 1 января 2024 года провинция потребует от всех операторов по уходу за детьми разработать политику, описывающую, какие шаги они будут предпринимать для тщательного мониторинга, когда ребенок не прибывает или его не забирают, как ожидалось.  Изменения призваны предотвратить редкие, но ужасающие смерти маленьких детей, случайно оставленных в автомашинах, особенно в летнее время.

Правила безопасного прибытия уже давно существуют в школах, когда дети начинают ходить в детский сад в возрасте трех или четырех лет, но не в учреждениях по уходу за детьми, где дети моложе и более уязвимы.

Другие новые правила, вступающие в силу в понедельник, позволят Уполномоченному по информации и конфиденциальности Онтарио штрафовать отдельных лиц или организации, которые ненадлежащим образом получают доступ к личной медицинской информации пациента или передают ее.

Также должны вступить в силу некоторые изменения в отрасли эвакуаторов, включая новые права клиентов. В их число будет входить право давать согласие на буксировку автомобиля в том месте, где он будет буксироваться, доступ к транспортному средству постфактум, а также права, связанные со счетами и платежами.

Провинция также возьмет на себя режим лицензирования эвакуаторов от муниципалитетов и потребует сертификации всех операторов буксировки и компаний по хранению транспортных средств.

В новом году Онтарио также добавит несколько организмов в список инвазивных видов, в том числе креветок-убийц, большинство раков и несколько растений, таких как “небесное дерево”.

Провинция также обновляет Закон о гигиене и безопасности труда, чтобы повысить безопасность крановщиков на строительных площадках. Вступление в силу двух новых правил поможет обеспечить правильную установку кранов, их регулярную проверку и техническое обслуживание.

Онтарио также расширяет правила, регулирующие покупку алкоголя за пределами провинций. Потребителям будет разрешено покупать алкоголь напрямую у предприятий в других провинциях до 1 января 2026 года.

Фото Pexels