Логотип Почты Канады можно увидеть снаружи Тихоокеанского процессингового центра компании в Ричмонде, Британская Колумбия, 1 июня 2017 года. THE CANADIAN PRESS/Darryl Dyck
Правительственные усилия в направлении Почты Канады и профсоюза, представляющего 55 000 почтовых работников, к общему положению вещей столкнулись с серьезным препятствием в понедельник.
Canada Post отклонила предложенную профсоюзом структуру для обязательного арбитражного процесса, к которому министр по трудоустройству Патти Хайду попросила стороны приступить всего пятью днями ранее.
Представительница Canada Post Лиза Лю заявила, что Канадский профсоюз почтовых работников фактически отказался принять во внимание федеральный заказной отчет, в котором содержался призыв к серьезным реформам, включая более гибкие маршруты и неполные рабочие дни в выходные с аналогичными ставками оплаты и льготами.
Канадский профсоюз почтовых работников заявил, что его целью остается возвращение за стол переговоров для заключения нового контракта. «Однако действия Canada Post свидетельствуют о том, что она не хочет вести переговоры. Она хочет переписать наши соглашения и стремится использовать вмешательство правительства для достижения своих целей», — заявил профсоюз в своем пресс-релизе в понедельник.
Canada Post подвергла сомнению это утверждение, отметив, что профсоюз не ответил на её последнее предложение от 28 мая. Обе стороны обменялись некоторой информацией в четверг и пятницу через федеральных посредников, но с тех пор у них было мало контактов.
Тем временем профсоюз призвал членов подписать письмо министру, выступая против перспективы принудительного голосования по «окончательным предложениям» Canada Post. В письме говорится, что такой шаг, запрошенный Canada Post, будет равносилен вмешательству правительства, склонит чашу весов в пользу работодателя и потенциально посеет раздор в рядах сотрудников.
Читайте также:
Последнее предложение Canada Post включает отмену обязательных сверхурочных, премии в размере от 500 до 1000 долларов и выплаты по стоимости жизни, которые вступают в силу при более низком пороге инфляции.
Предыдущее предложение руководства о почти 14-процентном совокупном повышении заработной платы за четыре года остается неизменным, как и план найма сотрудников на неполный рабочий день для доставки посылок по выходным — главный камень преткновения в переговорах.
Читайте также:
Профсоюз отказался от угрозы забастовки в прошлом месяце, но вместо этого 23 мая ввел постоянный запрет на сверхурочную работу.
Забастовка может стать второй остановкой работы профсоюза за шесть месяцев после того, как почтальоны бастовали в течение 32 дней в разгар предпраздничного сезона доставки в ноябре и декабре. Эта акция была частью тех же вопросов переговоров по контракту, которые обсуждаются сейчас.
Фото: THE CANADIAN PRESS/Darryl Dyck
