Pexels
Развитие искусственного интеллекта (ИИ) меняет рынок труда беспрецедентными темпами, и новые федеральные исследования показывают, что по мере развития этих технологий некоторые профессии могут принести пользу, в то время как другие могут столкнуться со значительными проблемами.
Исследование, опубликованное во вторник Статистическим управлением Канады (StatCan), проливает свет на то, как бум искусственного интеллекта может повлиять на различные профессии, в том числе на тех, кто может потерять работу в будущем, где автоматизация будет более ориентирована на работу.
В ходе анализа были изучены два ключевых показателя для классификации рабочих мест на рынке труда, управляемом ИИ: воздействие, или масштаб прогнозируемого воздействия ИИ на тех, кто занят в конкретной профессии, и «дополняемость», или мера того, помогает или вредит ИИ тем, кто в настоящее время выполняет роль работника.
Работники с высокой «взаимодополняемостью» могут ожидать, что ИИ сделает их задачи и проекты более эффективными, в то время как работники с низкой «взаимодополняемостью» могут обнаружить, что их профессия может оказаться полностью ненужной на рабочем месте, основанном на искусственном интеллекте.
По этим показателям авторы исследования разделили профессии на три группы работников: тех, кто в значительной степени подвержен воздействию ИИ и кто может получить от него выгоду, тех, чьи задачи могут быть заменены ИИ, и тех, чья работа вообще не совместтима с ИИ.
«В отличие от предыдущих волн автоматизации, которые в основном изменили рабочие места менее образованных сотрудников, выполняющих рутинные и не когнитивные задачи, ИИ с большей вероятностью изменит рабочие места высокообразованных сотрудников, выполняющих не рутинные и когнитивные задачи», — говорится в исследовании.
Победители
Согласно исследованию, рабочие места, требующие более высокого уровня образования, в таких секторах, как здравоохранение и преподавание, в большей степени дополняют технологии искусственного интеллекта.
Известные профессии в этой категории включают семейных врачей, учителей и инженеров-электриков. По данным исследования, в мае 2021 года эту категорию составляли 29 процентов канадских работников.
Результаты показали, что ИИ может с большей вероятностью изменить рабочие места высокообразованных работников, чем тех, у кого меньше образования, при этом 50 процентов работников, имеющих степень бакалавра или выше, считаются одновременно сильно уязвимыми и в значительной степени дополняющими ИИ.
«Работникам по-прежнему понадобятся навыки, чтобы использовать потенциальные преимущества ИИ», — отмечается в исследовании.
Проигравшие
С другой стороны, исследование показывает, что некоторые рабочие места подвергаются высокому риску негативного воздействия ИИ.
Согласно анализу StatCan, программисты и офисные работники — профессии, которые традиционно считаются безопасными в технологической экономике — являются одними из наиболее уязвимых.
Исследование определяет эти отрасли как «высокие риски и низкую взаимодополняемость», указывая на то, что ИИ может заменить большую часть работы, выполняемой в настоящее время людьми в этих областях.
По состоянию на май 2021 года в эту группу попало около 31 процента работников в Канаде. Хотя эти профессии выполняют сложные задачи, ИИ стремится выполнять эти задачи столь же эффективно.
Системы ИИ способны писать и отлаживать код так же, как программисты, работающие в этих областях, и которые «могут быть более восприимчивы к трансформации работы, связанной с ИИ, если ИИ умеет писать этот код», говорится в исследовании.
По сравнению с группой, получившей высокую оценку, исследователи подчеркивают, что разница заключается не в уровне образования, а в том, как ИИ взаимодействует с их работой.
Несмотря на схожее образование, сотрудники в таких областях, как финансы, страхование и технические услуги, в большей степени подвержены трансформации рабочих мест, связанной с ИИ, но с меньшим потенциалом «взаимодополняемости».
«Около 60 и более процентов работников, изучавших математику, компьютерные и информационные науки, независимо от того, где они получили высшее образование, работали на высокоактивных и низкодополняющих должностях», — говорится в исследовании.
«Однако это не обязательно означает, что специалисты по компьютерным и информационным системам будут менее востребованы в будущем из-за ИИ», — предупреждает исследование.
«Хотя эти специалисты могут занимать высокозащищенные и «низкодополняющие» рабочие места, они являются неотъемлемой частью поддержания и улучшения базовой инфраструктуры искусственного интеллекта, и это может привести к созданию новых задач или рабочих мест», — добавили в нем.
Зона низкого воздействия
Хотя ИИ существенно влияет на многие профессии, все еще существуют рабочие места, которые остаются в значительной степени изолированными от этой технологической волны.
Исследование показало, что эти роли обычно включают в себя ручные задачи, которые требуют высокой степени физического присутствия и практических навыков, что делает их менее восприимчивыми к автоматизации.
В эту группу входят плотники, сварщики, сантехники, официанты, разносчики продуктов питания и напитков, а также пожарные.
«Профессии с низким уровнем воздействия — это те, которые обычно не требуют высокого уровня образования», — говорится в исследовании. По состоянию на май 2021 года 40 процентов работ в Канаде относились к этой категории.
Но исследователи отмечают, что эти оценки воздействия ИИ на рабочие места основаны на ограниченном количестве приложений ИИ и их влиянии на некоторые человеческие способности.
«Набор задач, которые ИИ сможет выполнять полностью без присмотра, может вырасти в будущем с развитием технологий», — говорится в исследовании. Кроме того, работодатели могут учитывать финансовые, юридические и институциональные причины, чтобы избежать замены людей искусственным интеллектом, даже если это технологически осуществимо.
В исследовании говорится, что более высокий уровень воздействия ИИ в конкретной профессии не обязательно означает более высокий риск потери работы.
Фото: Pexels/Markus Spiske
