Согласно новым данным, опубликованным Статистическим управлением Канады, количество вакансий в Канаде сокращается пятый квартал подряд, что является устойчивой тенденцией с тех пор, как в 2022 году был установлен рекорд количества вакансий. Данные также показывают, что по мере сокращения вакансий число людей, ищущих работу, растет.
По данным StatCan, в третьем квартале 2023 года вакансий было на 69 900 меньше, а общее количество вакансий составило 706 100. Это резкое снижение по сравнению со вторым кварталом 2022 года, когда было зафиксировано пиковое количество вакантных рабочих мест в 990 900 человек.
Отчет также показал, что число людей, имеющих рабочие места, увеличилось на 117 600 в третьем квартале 2023 года, что знаменует собой 10-й квартал подряд роста числа рабочих мест. Однако Статистическое управление Канады сообщает, что с четвертого квартала 2022 года занятость росла «более медленными темпами», несмотря на этот рост.
Данные также показывают, что в последние годы стало меньше возможностей для трудоустройства и, что доля вакантных рабочих мест по сравнению со всеми доступными рабочими местами неуклонно снижается. Например, за последние три месяца общее количество вакансий выросло всего на 0,3 процента, что медленнее, чем за те же три месяца прошлого года, когда оно составляло 1 процент.
StatCan сообщает, что, хотя количество вакансий в третьем квартале этого года сократилось, число безработных увеличилось на 79 500 человек, в результате чего на каждую вакансию в третьем квартале приходилось 1,7 безработных.
Несмотря на устойчивый рост числа безработных поквартально, Статистическое управление Канады заявило, что соотношение безработицы и вакансий в третьем квартале 2023 года колебалось ниже «уровня, существовавшего до пандемии COVID-19, который обычно превышал 2,0».
Результаты опроса об условиях ведения бизнеса за четвертый квартал 2023 года показали, что 40,3% предприятий ожидают как минимум одного «препятствия, связанного с трудовой деятельностью, в течение следующих трех месяцев, по сравнению с 47,7% в третьем квартале». По мнению респондентов этого опроса, наиболее ожидаемым препятствием был «набор квалифицированных сотрудников».
Статистическое управление Канады также сообщает, что в годовом исчислении средняя предлагаемая почасовая оплата росла более быстрыми темпами в третьем квартале по сравнению со вторым кварталом.
Фото Pexels/Andrea Piacquadio
