В августе численность рабочей силы в Канаде выросла, но в предыдущие два месяца она сократилась и остаётся меньше, чем до лета, поскольку десятки тысяч людей просто перестали работать.
В значительной степени это объясняется тем, что больше канадцев, чем когда-либо, уходят на пенсию, сообщает Статистическое управление страны.
Это ускоряет массовый отток с рынка труда самых высококвалифицированных работников, заставляя предприятия искать новые возможности.
«Мы давно знали, что такая волна надвигается, и этот момент настанет, – признаёт Джимми Жан (Jimmy Jean), главный экономист компании Desjardins Group. – И в ближайшие годы она будет только усиливаться».
Во время пандемии число выходов на пенсию сократилось, поскольку многие канадцы решили подольше оставаться на своей работе. Теперь, когда ограничения сняты, многие спешат наверстать упущенное, предпочитая путешествовать и проводить больше времени с семьей.
Их уход приводит к сокращению рабочей силы, что может негативно сказаться на экономическом росте в то время, когда Центральный банк повышает процентные ставки, пытаясь бороться с растущей инфляцией, из-за чего экономика может впасть в рецессию.
Канада, пытаясь стимулировать экономический рост, стала принимать больше иммигрантов, и теперь страна имеет самое большое в G7 трудоспособное население в процентном отношении от общей численности жителей. Но в то же время её рабочая сила никогда не была столь постаревшей. Каждому пятому работнику в Канаде 55 лет или более.
В августе насчитывалось 307 000 канадцев, оставивших работу в какой-то момент в этом году, что на 31.8% больше, чем годом ранее, и на 12.5% больше, чем в августе 2019 года, до начала пандемии, сообщает статуправление.
Проблема выхода на пенсию особенно остро стоит в таких областях, как торговля, а также среди медсестёр. С мая Канада потеряла 34 400 рабочих мест в сфере здравоохранения.
Как утверждают в Ассоциации медсестёр Онтарио, это следствие не сокращения рабочих мест, а ухода людей на пенсию.
Фото Pexels.
