Люди проходят мимо здания Canada Post в Миссиссаге, Онтарио, в четверг, 22 мая 2025 г. Фото: THE CANADIAN PRESS/Nathan Denette

Несмотря на сопротивление профсоюза, работникам Canada Post вскоре будет предложено проголосовать за ратификацию окончательного предложения работодателя в продолжающемся трудовом споре. 

«Canada Post получила уведомление о том, что министр по вопросам занятости и семьи одобрила ее запрос на проведение голосования по окончательным предложениям компании Канадскому профсоюзу почтовых работников (CUPW), используя свои полномочия в соответствии с разделом 108.1 Трудового кодекса Канады», — говорится в заявлении Canada Post в четверг.

«Голосование будет проведено Канадским советом по трудовым отношениям (CIRB) как можно скорее и предоставит сотрудникам в городских, сельских и пригородных почтовых отделениях возможность высказать свое мнение по окончательным предложениям Canada Post.

Министр по вопросам занятости и семьи Пэтти Хайду заявила, что приняла такое решение, поскольку «в интересах общественности, чтобы члены Канадского союза почтовых работников имели возможность проголосовать по последним предложениям Canada Post».

Голосование будет сосредоточено на последних и окончательных предложениях, сделанных работникам как городских, так и сельских и пригородных почтовых перевозчиков, представленных 28 мая, и решение было принято всего через несколько дней после того, как в понедельник Почта Канады отклонила предложение профсоюза об обязательном арбитраже.

Если большинство одобрит предложение, это может послужить началом конца периодических сбоев в работе Canada Post после 18 месяцев переговоров.

Канадский профсоюз почтовых работников заявил, что «Canada Post и правительство вступают в сговор с целью лишить работников права свободно и справедливо заключать коллективные договоры».

«Руководство CUPW и его переговорные комитеты будут рекомендовать членам проголосовать против этих предложений», — заявил профсоюз, добавив, что запрет на сверхурочную работу остается в силе.

Фото: THE CANADIAN PRESS/Nathan Denette

Логотип Почты Канады можно увидеть снаружи Тихоокеанского процессингового центра компании в Ричмонде, Британская Колумбия, 1 июня 2017 года. THE CANADIAN PRESS/Darryl Dyck

Правительственные усилия в направлении Почты Канады и профсоюза, представляющего 55 000 почтовых работников, к общему положению вещей столкнулись с серьезным препятствием в понедельник. 

Canada Post отклонила предложенную профсоюзом структуру для обязательного арбитражного процесса, к которому министр по трудоустройству Патти Хайду попросила стороны приступить всего пятью днями ранее.

Представительница Canada Post Лиза Лю заявила, что Канадский профсоюз почтовых работников фактически отказался принять во внимание федеральный заказной отчет, в котором содержался призыв к серьезным реформам, включая более гибкие маршруты и неполные рабочие дни в выходные с аналогичными ставками оплаты и льготами.

Канадский профсоюз почтовых работников заявил, что его целью остается возвращение за стол переговоров для заключения нового контракта. «Однако действия Canada Post свидетельствуют о том, что она не хочет вести переговоры. Она хочет переписать наши соглашения и стремится использовать вмешательство правительства для достижения своих целей», — заявил профсоюз в своем пресс-релизе в понедельник.

Canada Post подвергла сомнению это утверждение, отметив, что профсоюз не ответил на её последнее предложение от 28 мая. Обе стороны обменялись некоторой информацией в четверг и пятницу через федеральных посредников, но с тех пор у них было мало контактов.

Тем временем профсоюз призвал членов подписать письмо министру, выступая против перспективы принудительного голосования по «окончательным предложениям» Canada Post. В письме говорится, что такой шаг, запрошенный Canada Post, будет равносилен вмешательству правительства, склонит чашу весов в пользу работодателя и потенциально посеет раздор в рядах сотрудников.

Читайте также:

• ПРЕДЛОЖЕНИЕ CANADA POST БУДЕТ ВЫНЕСЕНО НА ГОЛОСОВАНИЕ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

Последнее предложение Canada Post включает отмену обязательных сверхурочных, премии в размере от 500 до 1000 долларов и выплаты по стоимости жизни, которые вступают в силу при более низком пороге инфляции.

Предыдущее предложение руководства о почти 14-процентном совокупном повышении заработной платы за четыре года остается неизменным, как и план найма сотрудников на неполный рабочий день для доставки посылок по выходным — главный камень преткновения в переговорах.

Читайте также:

• ЗАБАСТОВКА DHL EXPRESS  В КАНАДЕ

Профсоюз отказался от угрозы забастовки в прошлом месяце, но вместо этого 23 мая ввел постоянный запрет на сверхурочную работу.

Забастовка может стать второй остановкой работы профсоюза за шесть месяцев после того, как почтальоны бастовали в течение 32 дней в разгар предпраздничного сезона доставки в ноябре и декабре. Эта акция была частью тех же вопросов переговоров по контракту, которые обсуждаются сейчас.

Фото: THE CANADIAN PRESS/Darryl Dyck