Blog Archives
  • Николай ЩЕРБИНИН

“Служебный роман”… и его последствия

Услышав фразу “служебный роман”, многие невольно вспоминают одну из самых популярных советских кинокомедий под одноименным названием. Сюжет фильма заключается в том, что от безысходности своего профессионального положения подчиненный решает “приударить” за начальницей, чтобы получить заветное повышение. Обнаружив, что он глубоко

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

“Косвенное” домогательство: причина для увольнения

Недавно Королевский суд провинции Саскачеван рассматривал иск о незаконном увольнении г-на Гиллама к компании Waschuk Pipeline. Суду предстояло решить интересный правовой вопрос: может ли работодатель уволить сотрудника за “косвенное” домогательство (harassment) без предоставления ему уведомления об увольнении и/или выплаты выходного

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Правовые ошибки отдела кадров

Одна из самых существенных правовых ошибок, которую отдел кадров может допустить, – это предоставить сотруднику на подписание трудовой договор после того, как он уже начал свою трудовую деятельность в компании. 10 мая 2012 г. Верховный Суд провинции Онтарио вынес решение

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Правовые заблуждения Онтарийцев

В моменты ухудшения трудовых отношений сотрудники зачастую пытаются узнать о своих правах либо из интернета, средств массовой информации, либо от “всезнающих” друзей, у которых всегда есть убедительно-утешительный пример того, что, например, у внучки троюродной сестры их соседки была точно такая

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Иммиграционные отказы и депортации

Иммиграция является эликсиром экономического процветания Канады, ее демографического роста и трудовых ресурсов. Поэтому Канада находится в постоянном поиске квалифицированных иммигрантов, которые прибывают в страну в одной из трех категорий: экономическая иммиграция, воссоединение семьи, либо беженцы. Процессы иммиграции и депортации регулируются

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Иммиграционные аресты и задержания

К основным законам, регулирующим иммиграционные аресты и задержания в Канаде, относятся Хартия прав и свобод, Федеральный закон об иммиграции и защите беженцев (“Закон”) и одноимённые Правила. Иммиграционному аресту и задержанию могут быть подвергнуты не только иностранные граждане, но и постоянные

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Реформирование иммиграционной системы: беженство

Иммиграционная система Канады переживает период бурного реформирования. 29 Июня 2012 вступил в силу закон о Сбалансированной Реформе Беженцев (“Закон”), который внес изменения в федеральный закон об Иммиграции и Защите Беженцев.

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Сексуальная ориентация: причина для увольнения

  Провинция Онтарио является одной из самых прогрессивных юрисдикций в мире по вопросам защиты прав человека и равенства в сфере труда. В Онтарио Кодекс по Правам Человека (“Кодекс”) запрещает дискриминационную практику на производстве по причине сексуальной ориентации сотрудников. Тем не

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Обязательное страхование в строительной индустрии

 Одной из целей закона по Безопасности Труда и Страхованию (“Закон”) является содействие укреплению здоровья и безопасности на рабочем месте. Поэтому Закон требует от большинства попадающих под его действие работодателей обязательного страхования работников.

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Независимые подрядчики:иллюзия или реальность?

За исключением редких случаев, целью каждого коммерческого предприятия является извлечение прибыли. Талантливые работники являются эликсиром финансового благополучия компаний. Однако привлечение талантов и оформление с ними трудовых отношений на финансово выгодных для работодателя условиях неоднозначно. Нередко работодатели, желающие расширить штат служащих,

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Наши Проекты

Новости по месяцам

Новые комментарии