В Онтарио работодатели могут уволить своих работников в любой момент без объяснения причин, но с предоставлением предварительного извещения о том, что их трудовая деятельность в компании будет прекращена в определенный день. Срок подачи такого извещения регламентируется трудовым законодательством провинции Онтарио и прецедентным правом Канады, действие которого может быть ограничено письменным трудовым договором.
Многие работодатели считают, что заключение письменных трудовых договоров является хорошей идеей. Они тратят время, энергию и деньги на разработку тщательно продуманных договоров, которые зачастую содержат довольно невыгодные для работников условия. Таким образом, работодатели стремятся урезать права работников при увольнении и тем самым избежать различного рода компенсационных выплат связанных, как правило, с незаконным увольнением.
Нередко даже самые опытные работодатели прибегают к тактике давления…