Палата общин видна через двери фойе Парламентского холма в Оттаве, среда, 20 сентября 2023 года. THE CANADIAN PRESS/Sean Kilpatrick
В 2024 году по всей Канаде вступит в силу ряд новых мер, от более жестких правил освобождения под залог до нового плана стоматологической помощи, направленных на решение проблем в области прав человека, общественной безопасности, здравоохранения и других проблем.
Изменения также включают более строгие финансовые требования для иностранных студентов, обязательства по отчетности для компаний и государственных учреждений в соответствии с новым Законом о современном рабстве, а также улучшения в политике равенства в труде и оплате труда.
Вот некоторые из новых законов и правил, о которых вам нужно знать.
ПО ВСЕЙ СТРАНЕ:
Внедрение плана стоматологического обслуживания
Оттава поэтапно развертывает то, что она называет своей крупнейшей федеральной стоматологической программой, поскольку она направлена на снижение финансовых барьеров для доступа к стоматологической помощи, такой как чистка, осмотры и лечение корневых каналов.
Самые пожилые жители страны с низкими доходами, которые не застрахованы, могут начать получать доступ к льготам нового Канадского плана стоматологической помощи уже в мае 2024 года. Правительство заявило, что соответствующие критериям жители должны дождаться письма с инструкциями о том, как подать заявление по телефону.
Увеличение скидок на выбросы углерода в сельской местности
Начиная с апреля 2024 года Оттава удваивает надбавку к оплате за загрязнение окружающей среды с 10 до 20 процентов. Правительство заявило, что этот шаг признает, что сельские жители сталкиваются с более высокими затратами на электроэнергию, повышенными потребностями в энергии и ограниченным доступом к экологически чистому транспорту.
Повышение налога CPP
По данным Канадской федерации налогоплательщиков, и работодатели, и работники должны будут заплатить по 3867 долларов в 2024 году из-за более высокого максимального пенсионного дохода, покрываемого налогом на пенсионный план Канады.
Это означает увеличение налогов на 113 долларов в 2024 году, как для работодателей, так и для работников, зарабатывающих не менее 68 500 долларов.
Кроме того, второй налог CPP будет применяться к любому доходу от 68 500 до 73 200 долларов, сообщила федерация. Для этого второго налога максимальная сумма налога составит 188 долларов в 2024 году.
Изменения в MAiD
Если Оттава решит не приостанавливать в дальнейшем изменение закона о медицинской помощи при смерти (MAiD), люди, страдающие именно психическими заболеваниями, получат право на это 17 марта 2024 года.
Федеральное правительство заявило, что рассматривает возможность приостановки действия закона и планирует расширить правила во второй раз из-за общественных и политических проблем.
Ужесточение закона об освобождении под залог
Федеральный законопроект о реформе системы залога, ранее известный как C-48, усложняет доступ к залогу для серьезных рецидивистов, совершивших насильственные преступления, возлагая на обвиняемых бремя доказывания того, почему они должны быть освобождены.
Законодательные поправки к Уголовному кодексу, которые вступят в силу 4 января 2024 года, усложнят доступ к залогу для людей, обвиняемых в определенных преступлениях, связанных с применением огнестрельного и другого оружия, а также увеличат количество дел, связанных с предполагаемым насилием со стороны интимного партнера.
Требования современного закона о рабстве
Канадские частные компании и государственные учреждения будут обязаны соблюдать новый закон страны о борьбе с использованием детского или принудительного труда, который вступает в силу 1 января 2024 года.
В соответствии с Законом о современном рабстве компании должны сообщать о мерах, которые они предприняли для предотвращения и сокращения риска использования детского или принудительного труда в их деятельности, включая их цепочки поставок.
Те, кто соответствует критериям, должны подать отчеты до 31 мая 2024 года и опубликовать их на видном месте на своих веб-сайтах. Наказания включают штрафы на сумму до 250 000 долларов и возможный запрет на импорт товаров.
Реформы, затрагивающие иностранных студентов
Правительство стремится решить проблемы, связанные с иностранными студентами, с помощью правил, которые вступят в силу в новом году. Чтобы гарантировать, что они могут позволить себе жизнь в Канаде, соискатели разрешения на учебу должны соответствовать более высоким финансовым требованиям в отношении стоимости жизни, начиная с 1 января 2024 года.
Требование увеличится более чем вдвое по сравнению с нынешними 10 000 долларов, которые они должны показать в качестве сбережений. Для заявок, полученных 1 января или после этой даты, студенты должны показать, что у них есть 20 635 долларов, а также расходы на первый год обучения и проезд.
План доступности для работодателей
К тому времени, когда наступит лето, работодатели, регулируемые на федеральном уровне, должны иметь готовый план обеспечения доступности, созданный на основе консультаций с людьми с ограниченными возможностями.
По данным канадской юридической фирмы McMillan LP, работодатели, имеющие от 10 до 99 сотрудников, должны опубликовать свой план до 1 июня 2024 года в соответствии с Законом о доступности в Канаде и Правилами о доступности в Канаде.
Работодатели, у которых работает не менее 100 сотрудников, обязаны подготовить и опубликовать годовой отчет о ходе реализации своего плана доступности к 1 июня 2024 года. Эти более крупные работодатели должны были представить и опубликовать свои планы к 1 июня 2023 года.
Реформы равенства в оплате труда
По данным McMillan LLP, работодатели, регулируемые на федеральном уровне и имеющие 10 или более сотрудников, должны опубликовать свой план равной оплаты труда до 3 сентября 2024 года на основании Закона о равной оплате труда и Положений о равной оплате труда.
Работодатели со 100 или более сотрудниками и работодатели, входящие в профсоюз, должны создать комитет по равной оплате труда, чтобы помочь руководству разработать план сравнения классов должностей «преимущественно мужчины» и «преимущественно женщин».
Работодатели, обнаружившие неравенство в оплате труда, должны повысить компенсацию за рабочие места, которые должны получать равную оплату за труд равной ценности.
Чтобы предотвратить эксплуатацию временных и уязвимых работников, агентствам временного трудоустройства и рекрутерам потребуется лицензия на назначение персонала на работу в Онтарио с 1 июля 2024 года.
В соответствии с пересмотренным Законом о стандартах трудоустройства, изменения запрещают клиентам использовать нелицензированные услуги.
Этим предприятиям также необходимо оплатить регистрационный сбор в размере 750 долларов США и предоставить аккредитив на сумму 25 000 долларов США для потенциального покрытия заработной платы, причитающейся сотрудникам.
В КВЕБЕКЕ:
Иммиграционная программа для временных иностранных рабочих или иностранных студентов, получивших высшее образование в Квебеке, сталкивается с более строгими языковыми критериями, вступающими в силу 23 ноября 2024 года.
Программа Québec Experience Program (PEQ) теперь требует уровня владения языком не менее семи на разговорном французском языке и пяти или выше в письменном французском языке по шкале Квебека.
Фото THE CANADIAN PRESS/Sean Kilpatrick
