Выгорание среди медицинских работников является одной из причин того, что в больнице Toronto General Hospital уже две недели действует предупреждение о нехватке мест в отделениях интенсивной терапии.
Это означает, что три отделения интенсивной терапии в больнице работают на пределе возможностей или имеют ограниченные людские ресурсы для безопасного поддержания всех больничных коек в рабочем состоянии.
По данным Ассоциации зарегистрированных медсестёр Онтарио (Registered Practical Nurses Association of Ontario – WeRPN), это один из признаков нехватки кадров, возникшей в системе здравоохранения Онтарио.
Мартин предупредила, что это станет нормой, если провинция не справится с нехваткой медсестёр.
«Если мы не начнём решать эту проблему вчера, – сказала она, – мы потеряем некоторых пациентов, находящихся в критическом состоянии».
По данным правительства Форда, недавно в систему здравоохранения провинции было принято 10 500 медицинских работников. Новое же исследование, проведённое Ассоциацией больниц Онтарио, показало, что доля вакансий для дипломированных медсестёр в настоящее время превышает 12 процентов, а для дипломированных практических медсестёр – более 10 процентов. Эти выводы основаны на ситуации в 87 из 140 больниц.
Согласно результатам, полученным в марте 2019 года, доля вакансий для медсестёр составила менее 5 процентов.
Между тем, как показало новое исследование, проведённое ассоциацией WeRPN, сектор может потерять половину своей рабочей силы: почти каждый второй медбрат или медсестра рассматривает возможность ухода из профессии навсегда. В 2020 году этот показатель равнялся 34 процентам.
Исследование также показало, что 7 из 10 медсестёр не могут обеспечить надлежащий уход за пациентами из-за нехватки времени и ресурсов.
Фото CityNews.
