Фото CityNews
Закон премьер-министра Онтарио Дага Форда, который наложил ограничение на заработную плату работников государственного сектора, нарушает их права на ведение коллективных переговоров и является неконституционным, – так постановил в понедельник Апелляционный суд провинции.
Закон, известный как законопроект 124, ограничил повышение заработной платы работников государственного сектора до одного процента в год в течение трех лет.
Суд низшей инстанции признал это решение неконституционным, а Апелляционный суд решением со счетом 2:1 в основном поддержал это решение, написав, что нарушение не может быть оправдано.
Прогрессивные консерваторы приняли закон в 2019 году как способ помочь правительству ликвидировать дефицит. Провинция утверждала, что закон не нарушает конституционные права, заявив, что хартия защищает только процесс переговоров, а не их результат.
Апелляционный суд написал, что правительства имеют право попытаться удержать повышение компенсаций до определенного уровня, но вопрос в том, как они это делают.
– Провинция Онтарио не смогла объяснить, почему ограничение повышения заработной платы не могло быть достигнуто путем добросовестных переговоров, – написал суд.
Однако Апелляционный суд счел, что судья суда низшей инстанции допустил ошибку, отменив весь статут.
Закон распространялся как на работников, входящих в профсоюз, так и на тех, кто не был представлен переговорной организацией.
Апелляционный суд заявил, что закон является неконституционным только для работников, представленных профсоюзами, которые имеют и другие права, поскольку ведут коллективные переговоры.
Закон вызвал широкое возмущение среди рабочих групп и оппозиционных партий, при этом особое внимание уделяется его влиянию на сектор здравоохранения.
Критики говорят, что благодаря этому закону, медсестры покидают свою работу или переходят в частные агентства по уходу, где оплата существенно выше за ту же самую работу.
Решение суда в понедельник было расценено как большая победа профсоюзов.
Фото: CityNews
