Онтарийское правительство собирается ограничить зарплату госслужащих

    Президент онтарийского казначейства Питер Бетленфалви (Peter Bethlenfalvy) в среду представил парламенту закон под названием «Protecting a Sustainable Public Sector for Future Generations» – «Защита устойчивого государственного сектора для будущих поколений», предусматривающий ограничение роста заработной платы в государственном секторе в течение следующих трёх лет одним процентом.

    «Когда мы вступили в должность почти год назад, стало ясно, что предыдущее правительство безрассудно тратило деньги и неоднократно принимало неверные фискальные решения, – заявил Бетленфалви на пресс-конференции. – Учитывая это, мы должны предпринять некоторые действия и каждый должен внести свой вклад».

    По словам Бетленфалви, компенсация труда госслужащих Онтарио равна примерно половине всех расходов, составляющих $72 миллиарда в год.

    «В конце концов, это справедливый и ограниченный по времени подход, – добавил он. – Введение этого законодательства не предполагает замораживание заработной платы или сокращение рабочих мест».

    Президент Федерации учителей средних школ Онтарио (OSSTF) Харви Бишоф (Harvey Bischof) заявил, что правительство «сломало всё, к чему прикасалось: образование, здравоохранение, услуги страдающим аутизмом, и теперь они нарушили весь процесс ведения добросовестных переговоров».

    Президент Союза работников государственной службы Онтарио (OPSEU) Смоки Томас (Smokey Thomas) также быстро отреагировал на эту новость, заявив, что премьер-министр Даг Форд объявил «войну» профсоюзам.

    «Он объявил нам войну раньше, но теперь открыл ещё один фронт», – сказал он.

    Бетленфалви заявил, что предложенное законодательство не влияет на существующие коллективные договоры, но некоторые формулировки в законопроекте, похоже, дают правительству больше полномочий отменять их после истечения срока действия.

    Фото Christopher Katsarov (CANADIAN PRESS).

    Posted in Канада, Новости, Политика

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    *

    Наши Проекты

    Новости по месяцам

    Новые комментарии