Вывеска Rogers Communications в штаб-квартире компании в Торонто, 25 апреля 2012 года. THE CANADIAN PRESS/Aaron Vincent Elkaim
Компания Rogers Communications Inc. заявляет, что предлагает некоторым своим сотрудникам программы добровольного увольнения и выхода на пенсию.
Представитель компании Зак Каррейро заявил, что компания предпринимает шаги по корректировке своей структуры затрат, чтобы отразить реалии бизнеса в текущей ситуации.
Он сказал, что некоторым командам решили предложить программы добровольного увольнения и выхода на пенсию.
Как правило, лишь небольшое число сотрудников, которым предлагается добровольный выкуп, действительно его принимают.
Каррейро не уточнил, сколько именно программ выкупа предлагается, но Bloomberg, ссылаясь на источники, знакомые с ситуацией, сообщает, что около 10 000 сотрудников имеют право на участие в программе.
Сотрудники эфира, Sportsnet, сотрудники, состоящие в профсоюзе, а также сотрудники MLSE и Toronto Blue Jays не имеют права на участие в программе выкупа.
В своем годовом отчете за 2025 год компания сообщила, что ее штат сотрудников составляет около 25 000 человек.
На прошлой неделе компания Rogers объявила о сокращении капитальных затрат на 30 процентов по сравнению с прошлым годом, сославшись на «карательную» нормативно-правовую среду и конкурентное давление.
Фото: THE CANADIAN PRESS/Aaron Vincent Elkaim
