КАНАДСКИЙ ПРОФСОЮЗ УТВЕРДИЛ СОГЛАШЕНИЕ С GENERAL MOTORS

    automotive-workerКак сообщил Джерри Диас – президент канадского профсоюза Unifor, объединяющего работников автомобилестроительного сектора, трудящиеся корпорации General Motors проголосовали сегодня за принятие условий договора, подписанного несколько дней назад с руководством своей компании.

    За высказались 64.7% членов тред-юниона.

    В основном речь в нем велась о продолжении деятельности корпорации в Канаде, что сохраняет работу за теми, кто трудится на предприятиях в онтарийских городах Ошава и Сент-Катринс.

    Уже сегодня 700 “временных” вакансий становятся постоянными.

    Зарплата служащих GM повышается в этом году на 2% и еще на 2% в сентябре 2019.

    Кроме того, кажый работник получит $6000 в качестве премии после подписание, а в каждый из трех последующих лет – еще по $2000.

    Корпорация обязывается, помимо прочего, инветировать в канадское производство более полумиллиарда долларов.

    По словам Диаса, нынешнее соглашение – лучшее из тех, что были подписаны за последние десять лет.

    Теперь оно будет использовано в качестве шаблона для проведения переговоров Unifor с компаниями Fort Motors и Fiat-Chrysler.

    В понедельник начинаютcя встречи тред-юниона и последней из названных фирм.

    Posted in Политика, Экономика

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    *

    Новости по месяцам

    Новые комментарии

      1
    • Wednesday, 28 May 2025 - 10:52Talat Mustafayev
      КОРОЛЬ ЧАРЛЬЗ ЗАЧИТАЛ ТРОННУЮ...
      King Karl III, not Charlz
    • 2
    • Saturday, 24 May 2025 - 18:09Tania
      ЗАБАСТОВКА CANADA POST: ЧТО...
      DHL завязана на Canada Post, по крайней мере в части растаможки. В прошлую забастовку я получила посылку которая была отправлена ...
    • 3
    • Friday, 9 May 2025 - 11:09Марк Кузьминер
      В ТОРОНТО И ОТТАВЕ...
      Офигеть какие вы умные. Как сказал немецкий генерал на Нюргбергском процессе. А эти что здесь делают? Указав на французов.
    • Older »