Тори Картер и Кирк Рикман на Аляске. Канадская пара на пенсии наслаждается жизнью, постоянно путешествуя от побережья до побережья.

Когда шесть лет назад Тори Картер получила травму спины, она и ее муж Кирк Рикман решили, что жизнь слишком коротка, чтобы сидеть, сложа руки и ждать исполнения мечты.

В те моменты боли, а также необходимость пережить потерю друга, который внезапно скончался после инсульта, канадская пара пенсионеров знала, что они хотят без сожалений рассчитывать на все, что может предложить жизнь.

И для них не было лучшего способа сделать это, чем жить на круизных лайнерах. Итак, в конце 2022 года они продали свой дом в Брайтоне, Онтарио, провели небольшое исследование, получили туристические визы и отправились в путешествие.  Они являются частью растущей тенденции людей, предпочитающих уйти на пенсию в море.

«Мы рассматриваем это как менее дорогой способ путешествовать по миру», — сказала Картер CTVNews.ca в телефонном интервью. «Мы хотим сделать это сейчас, пока у нас еще есть здоровье».

На сегодняшний день 54-летнияя Картер, учитель средней школы на пенсии, и 50-летний Рикман, вышедший на пенсию бывший руководитель производственного предприятия, посетили 75 стран и территорий. К 30 апреля 2024 года они ожидают, что это число вырастет до 88.

«ПЛАВАЮЩИЙ ГОРОД»

Чтобы насладиться тем, что могут предложить различные круизы, пара сказала, что им нравится «круиз-хоп» (cruise hop). «Круизный лайнер может предложить так много всего. Это само по себе место назначения», — говорит Картер.

Только в прошедшем году они посетили США, Панамский канал, Японию, Южную Корею, Тайвань, Канаду, Аляску, Гренландию, Антарктиду, Коста-Рику и ряд других мест.

Некоторые из любимых воспоминаний Картер включают в себя наблюдение за Кирком, плавающим в Мертвом море Израиля, и о том, как Санта-Клаус доставляет подарки гостям круиза на тендерной лодке, которая используется для обслуживания или поддержки других кораблей или лодок.

Пара сказала, что бронирует билеты на пять-шесть месяцев вперед. В следующем году Картер и Рикман посетят Бразилию, Австралию, Индонезию, Таиланд и другие страны. «Мы видим мир, и везде он захватывает», — сказал Рикман.

Тори Картер и Кирк Рикман в Риме, Италия. Канадская пара на пенсии решила продать свой дом в Брайтоне, Онтарио, и постоянно путешествовать от побережья до побережья.

Фото CTV News

Финансовый район Bay Street с канадским флагом в Торонто, пятница, 5 августа 2022 года. THE CANADIAN PRESS/Nathan Denette

По данным Канадского центра политических альтернатив, 100 самых высокооплачиваемых руководителей Канады побили рекорды по размеру вознаграждения в 2022 году.

«Данные этого года бьют новые исторические максимумы», — сказал старший экономист Дэвид Макдональд. Годовой отчет организации показал, что генеральные директора, большинство из которых мужчины, получали в среднем 14,9 миллиона долларов по сравнению со средним показателем в 14,3 миллиона долларов в 2021 году.

Это 7162 доллара в час, что в 246 раз больше, чем зарабатывает средний канадский рабочий. В отчете говорится, что еще до окончания второго дня нового года средний генеральный директор уже заработал годовую зарплату среднего работника. Этот разрыв увеличился в 2022 году, поскольку зарплата среднего работника выросла на 3%, а зарплата генеральных директоров выросла в среднем на 4,4%.

Между тем, в этом году цены выросли на 6,8 процента, говорится в отчете. «Это во многом связано с тем, что произойдет с корпоративными прибылями в 2022 году, аналогично тому, что произошло в 2021 году, — сказал Макдональд. – Это похожая история: инфляция стимулирует прибыль, прибыль стимулирует бонусы, а руководители пожинают плоды».

По словам Макдональда, CCPA отслеживает заработную плату генеральных директоров уже около полутора десятилетий. По его словам, в первые дни отчета генеральные директора зарабатывали примерно в 150 раз больше, чем в среднем.

Большая часть заработной платы генеральных директоров поступает не в виде зарплаты, а в виде бонусов, акций компании и опционов на акции. Фактически, у некоторых генеральных директоров вообще нет зарплаты.

На втором месте оказался генеральный директор Dye & Durham Ltd. Мэтью Прауд, который заработал $98,9 млн. исключительно за счет опционных вознаграждений.

Генеральный директор Magna International Inc. Ситарама (Свами) Котагири занял третье место, заработав 36,4 миллиона долларов благодаря сочетанию своей зарплаты, вознаграждений, основанных на акциях и опционах, а также компенсаций по плану стимулирования, не связанных с акциями.

В список вошли лидеры из различных секторов, включая финансовый, технологический, энергетический, телекоммуникационный и здравоохранительный. Только четверо из самых богатых — женщины — столько же, сколько люди по имени «Марк» и «Скотт», говорится в отчете.

«Это клуб мальчиков», — сказал Макдональд. По его словам, разрыв между средней зарплатой генерального директора и средней зарплатой рабочего самый высокий в Онтарио, где проживает почти половина людей из списка топ-100. Самые высокооплачиваемые руководители Онтарио зарабатывают в 298 раз больше, чем средний работник Онтарио, — 18,5 миллионов долларов.

В докладе рекомендуется установить новые верхние категории подоходного налога, отменить корпоративный вычет из заработной платы, превышающей 1 миллион долларов, ввести налог на богатство и увеличить коэффициент включения прироста капитала.

Несмотря на то, что вознаграждение руководителей должно быть привязано к результатам деятельности компании, ослабление экономики в 2023 году не обязательно означает, что заработная плата руководителей будет постепенно снижаться, сказал Макдональд.

По его словам, в 2023 году прибыль была ниже, но компании исторически находили другие причины для выплаты вознаграждений генеральным директорам. По словам Макдональда, в середине 2021 года налоговый вычет по опционам на акции был ограничен суммой в 200 000 долларов. Возможно, в результате предоставление акций в последнее время стало большей частью вознаграждения генерального директора, сказал он.

В отчете рассматриваются зарплаты нынешних и бывших канадских генеральных директоров в 2022 году, а также исполнительных председателей — должность, превосходящая по рангу генерального директора.

Согласно отчету CCPA, список возглавил исполнительный председатель компании Restaurant Brands International Inc. Дж. Патрик Дойл. В отчете говорится, что Дойл, чья компания владеет Tim Hortons, Burger King и Popeyes, заработала в 2022 году 151,8 миллиона долларов. Его зарплата поступала исключительно в виде вознаграждений, основанных на акциях и опционах.

Фото  THE CANADIAN PRESS/Nathan Denette