С 1 января 2012 года в Онтарио вступил в силу Стандарт по Обслуживанию Клиентов с инвалидностью (“Стандарт”), который является одним из первых стандартов, разработанных в рамках Закона о Доступности для Инвалидов (“Закон”). Read more ›

Целенаправленные эмоциональные издевательства, беспричинная придирчивость, повторяющаяся критика компетентности, публичная необоснованная грубость, циничный и оскорбительный тон, физические домогательства и/или неуместные комментарии являются составляющими популярного в Канаде концепта “харазмент”, который может привести к физическим или нравственным страданиям работника, а также повлечь серьёзные правовые и финансовые последствиям для работодателей. Грань между допустимой критикой производительности сотрудника и харазментом субъективна и поэтому окончательно определяется судом. Read more ›