В апреле текущего года заканчивается пятилетний период, на который были заморожены правительством Онтарио зарплаты работников общественного сектора.
В преддверии этой даты онтарийские колледжи направили в Торонто свои предложения по увеличению компенсаций труда своих высокопоставленных работников.
В правительстве были буквально шокированы предложенными цифрами.
Рванув, что называется, с места в карьер, запросили увеличения зарплат на 30 и более процентов. Колледжи Centennial, Confederation, Fanshawe, Georgian и Lambton хотели бы, чтобы их президенты получали на 40% больше, а в колледжах Algonquin и Mohawk запланировали 50-процентное увеличение зарплат руководства.
Министр специального и высшего образования Дэбб Мэттьюз указывает на то, что руководители колледжей просто потеряли связь с реальностью: они требуют часто таких же зарплат, что получают в крупных университетах, не сравнимых с ними по размеру.
Мэттьюз потребовала, чтобы все 24 онтарийских колледже пересмотрели свои финансовые претензии и умерили аппетиты.
Очередь теперь за университетами и медицинскими клиниками, в которых зарплаты также были заморожены.
Между тем, компания PriceWaterHouseCoopers отмечает, что если учебные заведения не найдут возможности увеличить свои заработки и одновременно сократить затраты, то к 2024-25 учебному году дефицит их операционного бюджета достигнет $420 миллионов, а общий долг – $1.9 миллиарда.
Этот дефицит будет более ощутим в маленьких городках и сельской местности, где число абитуриентов в последние годы постоянно снижается.
