Изменения, задуманные правительством Катлин Уинн, могут привести к существенной перетряске законов, регулирующих работу в Онтарио, и стать наиболее значительной со времен премьера Майка Харриса реформой законов в области занятости и трудовых отношений.
Изменения затронут трудовое законодательство по части оплаты дней, пропущенных по болезни, а также сверхурочного времени, проведенного на работе. Кроме того, предлагается реформировать правила формирования профсоюзов и отношения между работодателями контрактными работниками.
«Трудовой рынок с тех пор, как я попал туда молодым человеком, значительно изменился, – отметил в интервью телеканалу CBC News Кевин Флинн, онтарийский министр труда. – Мы должны убедиться, что правила защищают наиболее уязвимые слои населения».
Нынче специальные советники правительства рассматривают следующие варианты. Предлагается сделать обязательной оплату больничный дней. Повысить минимальный оплачиваемый отпуск с двух недель до трех. Снизить порог, с которого выплачиваются сверхурочные, с нынешних 44 часов до 40.
Работодателям собираются вменить в обязанности составлять заранее графики работы сотрудников. Если же работник узнает об изменениях в последнюю минуту, ему следует выплатить компенсацию.
Предлагается также запретить привлекать во время забастовок рабочих со стороны. А еще советники рекомендуют позволить людям, состоящим прислугой в частных домах, формировать профсоюзы.
