Этой осенью Amazon Canada наймёт 15 000 новых рабочих в городах по всей стране, выполняя таким образом свои планы расширения в Канаде, заявил в понедельник этот гигант электронной коммерции.

Одновременно компания Amazon также объявила, что увеличит стартовую заработную плату для своих основных сотрудников в Канаде на 27 процентов с $17 до $21.65 в час.

По словам представителя Amazon, прибавку к зарплате получат все сотрудники, независимо от того, как долго они проработали в компании.

«Мы очень быстро растём в стране, – отметила Сумега Кумар (Sumegha Kumar), директор канадского отдела обслуживания клиентов Amazon Canada. – Наш бизнес расширяется, мы хотим и дальше сосредоточивать внимание на наших клиентах, поэтому у нас, естественно, есть потребности в найме и удержании в компании наиболее талантливых сотрудников».

В Amazon Canada в настоящее время на полный и неполный день работает 25 000 человек в пяти провинциях.

Компания стала быстро расти во время пандемии COVID-19, поскольку резко увеличилось количество покупок в Интернете. В настоящее время в Канаде Amazon имеет 46 складов, логистических центров и пунктов доставки, их было 30 в середине 2020 года.

Планы расширения Amazon обнародованы в то же время, когда некоторые сегменты канадской экономики испытывают значительную нехватку рабочей силы. По данным Статистического управления Канады, в августе в стране было создано 90 200 рабочих мест, что приблизило страну к возмещению исторического падения занятости в прошлом году.

Уровень безработицы в Канаде упал до 7.1 процента, что стало самым низким показателем с начала пандемии.

Но не все эти вакансии заполняются. Старший экономист банка TD Шри Танабаласингам (Sri Thanabalasingam) заявил в пятницу, что предложение рабочей силы не поспевает за высоким спросом на сотрудников в таких отраслях, как розничная торговля и общественное питание.

Директор канадского отдела обслуживания клиентов Amazon Canada Кумар отказалась сообщить, имеются ли у Amazon проблемы с нехваткой рабочей силы в Канаде, хотя признала, что «есть места, где у компании больше возможностей, чем у других», чтобы заполнить вакансии. По её словам, повышение заработной платы – один из способов сохранить конкурентоспособность.

Amazon также предлагает бонус в размере $100 для новых и действующих сотрудников, которые предъявят доказательства вакцинации против COVID-19. На нескольких объектах компании во время пандемии возникали и продолжают возникать коронавирусные вспышки.

Но Amazon не требует обязательной вакцинации своих сотрудников.

Фото Paul Sancya (AP).

Доставка продуктов в тот же день стала в Торонто обычным делом за последний год, когда многие люди не решались сами ходить в продуктовые магазины, однако один стартап в Скарборо считает, что может ускорить этот процесс.

Его создатели, два студента университета Торонто, предлагают 15-минутную доставку пока только в нескольких районах центра Торонто и Скарборо. Делают это в партнёрстве с тремя продуктовыми магазинами.

Достигается это за счёт того, что водители ожидающие у этих магазинов, готовы забрать что угодно в любой момент.

Но даже с такой молниеносной скоростью доставки, которая как минимум в пять раз выше, чем у большинства продуктовых сервисов, Sumer один из наиболее дешёвых вариантов – плата за обслуживание в размере $1.99 добавляется к стоимости заказа.

А началось всё в 2019 году, когда соучредители компании Мохаммед Васиф (Mohammed Wasif) и Франк Чен (Frank Chen) встретились во время стажировки.

Вскоре они основали компанию по доставке продуктов студентам, быстро изучив их требования и вкусы.

«Изучая отзывы клиентов, мы обнаружили, что люди не любят слишком долго ждать продуктов», – отметил Васиф blogTO.

С 15-минутной доставкой, клиентам не нужно планировать свой день в ожидании продуктов.

Пока этот сервис работает только в районах Harbourfront, Morningside и в центре Скарборо. Но в планах расширение до более чем 60 мест по всей Канаде, а также открытие собственных складов, где компания сможет сама контролировать поставки и цены на продукты и не полагаться на чужих водителей.

Фото blogTO.