Аналитическая компания Deloitte призывает канадские корпорации, не стесняясь, принимать на работу граждан, не обращая внимания на их этническое происхождение. Компании должн быть в этом смысле более инклюзивны и диверсифецированы для того, чтобы оставаться в русле современных тенденций технического и технологического развития – утверждают специалисты-консультанты.
“Действия по обеспечению разнообразия, предпринятые по сию пору в разных компаниях, как показывает практика, приносят больше пользы, нежели вреда”, – говорится в отчете Deloitte.
Несколько десятилетий подряд Канада считалась весьма прогрессивной в привлечении к производству и в других областях экономики представителей столь разнообразных в стране этнических сообществ, однако в последние годы дело застопорилось, – считают эксперты.
