Blog Archives
  • Николай ЩЕРБИНИН

“Вынужденные” неоплачиваемые отпуска

В условиях экономического кризиса или в периоды технологического, технического или организационного затишья работодатели активно ищут пути сокращения производственных расходов.  

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Финансовый калейдоскоп по материалам www.mortgagelegko.com #528

Газета Плюс (January, 27) Могут ли рекордно низкие ставки на мортгидж  опуститься еще ниже?  Начало 2012г. – активность рынка недвижимости Торонто продолжает расти Если рынок недвижимости не остынет, нас ждёт  очередное ужесточение мортгидж правил 

Posted in Михаил ТУЛЬЧЕНЕЦКИЙ, Денис ДЕРЖАВЕЦ

Настя и Кнессет

  Какой толк от канадского пенсионера с израильским паспортом? На что он вообще годен? Отвечу, опираясь на собственный опыт: он годен на то, чтобы наблюдать и размышлять

Posted in Саша БОРОДИН

Ностальгия

Зима Лезли мужики через дымоходы наружу и фанерными лопатами разгребали снег у подъездов.

Posted in Владимир ГАЛЬПЕРИН

Финансовый калейдоскоп по материалам www.mortgagelegko.com #526

Газета Плюс (January, 13)  Причины отказа в мортгидже при покупке недвижимости как инвестиции или для сдачи в рент  Процентные ставки остаются низкими, но банки зарабатывают больше, чем до кризиса 

Posted in Михаил ТУЛЬЧЕНЕЦКИЙ, Денис ДЕРЖАВЕЦ

Дорогая редакция!

Ответы на вопросы, заданные радиослушателями Радио Плюс и по различным причинам не попавшие в прямой эфир.

Tagged with:
Posted in Алла КАДЫШ

Новый “стандарт” по обслуживанию инвалидов: готовы ли работодатели?

С 1 января 2012 года в Онтарио вступил в силу Стандарт по Обслуживанию Клиентов с инвалидностью (“Стандарт”), который является одним из первых стандартов, разработанных в рамках Закона о Доступности для Инвалидов (“Закон”).

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Железа правды

  О новом фильме “Высоцкий. Спасибо, что живой”

Posted in Саша БОРОДИН

Тако-атака

(часть вторая) “…плюс латинизация всей страны.”

Posted in Владимир ГАЛЬПЕРИН

Что делать, когда начальник – самодур?

Целенаправленные эмоциональные издевательства, беспричинная придирчивость, повторяющаяся критика компетентности, публичная необоснованная грубость, циничный и оскорбительный тон, физические домогательства и/или неуместные комментарии являются составляющими популярного в Канаде концепта “харазмент”, который может привести к физическим или нравственным страданиям работника, а также повлечь серьёзные…

Posted in Николай ЩЕРБИНИН

Новости по месяцам

Новые комментарии