В понедельник корпорация Loblwas, владелец крупнейшей в Канаде сети супермаркетов, объявила об увольнении 500 офисных работников.

“Сегодня день выдался очень тяжелым”, – говорится в служебной записке президента корпорации Сары Дэвис всем работникам комании.

Некоторые позиции были сокращены немедленно после того, как служащие получили соотвествующие уведомления.

Касаются сокращения исключительно среднего и высшего звена управления компанией.

“Для нашего бизнеса наступил переломный момент, когда мы ощущаем постоянно растущее давление, в частности – от новых расходов и со стороны новых конкурентов. У нас появляется также много возможностей для роста и развития”, – пишет Дэвис, поясняя, что ее фирма делает все возможное, чтобы сокращать расходы и сохранять эффективность работы.

Дэвис тем не менее заявляет о том, что в обозримом будущем Loblaws сумеет создать гораздо больше рабочих мест, нежели сокращает сегодня.

Решение Loblaws последовало после того, как ее конкурент Metro Inc. на прошлой неделе объявил о сокращении с 2021 года 280 позиций, а также о своих планах автоматизации и модернизации процесса логистики. В Metro говорили, что это решение никак не связано с попыткой сократить расходы, связанные с предстоящим повышением минимальной почасовой зарплаты в Онтарио до $15.00.

Тем не менее, некоторые аналитики считают, что таким образом торговые сети уже сейчас готовятся к этим зарплатным изменениям. По крайней мере, на это указывает эксперт BMO Capital Markets Питер Скляр, который уверен: нынешние изменения нынешние сокращения зарплатного фонда свидетельствуют именно о такого рода подготовке.

Первый “удар роста” намечен на Новый год, когда минимальная зарплата в Онтарио вырастет с $11.60 до $14.00 в час. По подсчетам Скляра, расходы на зарплату для Loblaws вырастут в следующем году сразу на $150 миллионов.

Нынешние же сокращения принесут корпорации экономию в $75 миллионов. Это и поможет, как говорит экономист BMO Capital Markets, “подстелить соломки”.