Канадский центр политических альтернатив (Canadian Centre for Policy Alternatives) подсчитал, что каждый из группы высокопоставленных руководителей различных корпораций к 11:47 в первый рабочий день 2017 года заработал столько же, сколько получает в год средний канадец.
В прошлом году такие руководители заработали среднегодовую канадскую зарплату к 12:18 пополудни.
“Мы ясно наблюдаем за настоящим взрывом в заработках руководителей корпораций в Канаде и Соединенных Штатах”, – комментирует итоги исследования его автор, экономист из Торонто Хью Маккензи.
Каждый директор или президент фирмы из первой сотни получил в 2015 году в среднем $9.5 миллиона – в 193 раза больше средней зарплаты в канадском производственном секторе, где она составляла $49 510. В 2014 средняя зарплата золотой сотни была $8.96 миллиона – в 184 раза выше “общеканадской” в указанной индустрии.
Как указывает Маккензи, большая часть компенсаций труда руководства – это акции их собственных компаний, что часто позволяет его представителям зарабатывать даже больше, поскольку выплаты в акциях облагаются вполовину меньшими налогами, нежели обычные зарплаты.
Эксперт сетует на то, что правительство Трюдо обещало устранить эту несправедливость, однако пока не сделало никаких шагов для этого.
Самая большая прибавка, судя по приведенным результатам исследования – у Майка Пирсона, бывшего исполнительного директора Valeant Pharmaceuticals, получившего в 2015 году $182.9 миллиона (в 2014 его доходы оставили “всего” $11.35 миллиона).
С тех пор корпорация Пирсона в результате расследования массы махинаций по искусственному регулированию цен медикаментов потеряла более 90% своей рыночной стоимости, а сам руководитель в прошлом году компанию покинул.
